- Отсутствие реакции
Многие стараются откликаться только на те вакансии, которые были не так давно размещены, а значит всё ещё актуальны для работодателя. Однако некоторые из них предпочитают вообще никак не отвечать на резюме. Даже если человек не подходит, ему было бы легче сразу узнать об этом.
- В описании вакансии написано одно, а по факту – другое
Бывает, что вы откликаетесь на вакансию, с вами связываются и приглашают на собеседование. Но когда вы приходите в офис, то обнаруживаете, что вместе с вами пришло ещё несколько человек. А работа, которую вам обещали, заключается в хождении по подъездам и продажам людям посуды или косметики.
- Много документов
Желание работать в компании сразу же пропадает, когда при приёме на работу требуется заполнить или собрать большое количество документов. При этом непонятно, зачем некоторые из них вообще нужны.
- Хамство
Никто не захочет находиться рядом с людьми, которые ещё на собеседовании ставят себя выше потенциального работника. Они могут раскритиковать внешний вид, придираться к ответам или требовать выполнять больше обязанностей, чем требует должность, на которую человек претендует.
- Интерес знакомых
Друзья и родственники постоянно интересуются, как идут поиски работы. Они стараются искренне поддерживать, если ничего не получается. Однако такое поведение вызывает не спокойствие, а раздражение или даже агрессию.
